浅谈XCPC（俗称ACM）比赛的若干现状以及对于未来的畅想

　　先看下从13年开始大陆赛区数目的增长。

　　13年总计5个赛区，19年一共12个赛区，是13年的2.4倍。尤其是在16年，直接从6个涨到了10个。再算上网络赛、邀请赛、省赛，估摸着国内现在一年一共需要40套题，大概500题左右。第一个问题是，题目的需求量double了，但质量达标题目的生产力达到13年的两倍了吗？估计没有，甚至极有可能还下降了。以目前的态势来看，市场经济在题目市场上不发挥主导作用，需求是降不下来的，那么需求和供给之间的差异靠什么来填平呢？无非几个解决方案大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。1. 能生产的人超负荷生产。然而一套优质的题目的产生，需要很多人较长时间的努力，投入的精力大致和题目质量成正比。超负荷生产导致质量下降，并且使得出题人应接不暇、缺乏足够时间平衡题目难度。 2. 引入没有经验不达标的供给源，随后就会发生各种各样的惨案。接着题目质量下降引发的是一场恶性循环：题目质量差->出题人挨喷->出题人退出 & 潜在的出题人退缩->题目质量更差。与此同时，出题并不会得到与付出的精力等价的经济上的回报，再加上其他一些不可描述的原因（比如说13年ICPC命题学校PKU、SJTU、FDU、ZJU、SYSU，19年ICPC命题学校请自行查询），于是出题就变成了一种用爱发电甚至是舍身取义的行为。蓦然回首，当初被骂的最惨的出题人，现在已经变成了很另人怀念的人。

　　回到遥远的2013年，似乎没有超过200个队伍参赛的赛区。到了19年，最大赛区的规模已经超过了400支队。随着XCPC的精神深入人心以及工业界对比赛成绩的认可与日俱增，XCPC的发展呈现出一种欣欣向荣之势，我们需要更多志同道合的朋友一起建设美好的未来世界，更多队伍参赛是非常好的事情。然而，奖牌是简单地按照参赛队伍百分比发的，新增队伍实力并不符合原先队伍的实力分布（极有可能是append进去得而不是insert进去的），这有什么后果呢？拿金牌变得更简单了，拿银牌变得更简单了，那铜牌变得更简单，打铁变得更难了。这会导致什么呢？1. “哈哈哈！老子拿金牌了！此生无憾！退役啦！”不付出足够努力得到的成绩选手不会珍惜，一个更易达到的目标削弱了一部分选手的企图心和意志力。既然拿个不错的成绩这么简单，拿着这个成绩能找到很好的工作，那我为什么要努力呢？我为什么要继续呢大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!？于是，一部分有天赋的同学因为提早获得成功而丧失了继续提高的动力和机会。从宏观层面上看，参赛者平均实力将稳步下降。2. 奖牌的成色下降（赛区规模扩大和题目质量下降对此的影响不分伯仲，一个爆炸的赛区会生产出很多全新的奖牌获得者，在外人看来，不同赛区的金牌是完全一样的），工业界对比赛的认可随之下降。“woc，ACM金牌咋这个水平？”目前这个还不是问题，因为它的发生会有一定的滞后性，但如果未来它真的发生了，那我们需要从今天来找原因。

　　我们需要寻找的是兼顾增长的解决方案，因为在已知的未来，缩减赛区数目或者规模都是不切实际的，牌也不可能少发（此举会打击很多同学参赛的积极性，这有违我们的初衷），历史的潮流是不可逆转的。那么，我们应该怎么做呢？我们能不能细分奖项的种类？能不能设置分赛场（同时进行，共用同一套题），减少所需题目的总数，让一套优质题目发挥最大的作用大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!？Any suggestions are welcomed.

　　作者写本文的目的，绝不是为了指责和抨击这些人或那些人，而是为了把问题抛出来引发大家的讨论和思考。XCPC在中国的土地上长了这么多年，不能因为惧怕遇到问题而放弃发展，我们必须承认问题是客观存在的，但我们对未来依旧充满信心。有问题是正常的，我们渴望解决问题（不仅是比赛中的问题而是比赛外的问题），因为问题就在那里。我们昂首迈向未来，因为未来就在那里。每一个人都有他的苦衷，我们看到的很多事情都不是完整的事实，仇恨和埋怨解决不了任何问题，请大家多一份宽容，多一份理解，多一份志愿，多一份奉献。

　　最后，致敬战斗在一线的赛事主办方、出题人、教练以及队员！我们为我们共同的未来而战！我们以我们自己为傲！